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                                                            梦想点燃激情 务实成就人生——访中徽园林建设有限公司副总经理黄玉慧
                                                            发布时间:2014-12-23 浏?#26469;?#25968;:13657

                                                            梦想点燃激情  务实成就人生

                                                            ——访中徽园林建设有限公司副总经理黄玉慧

                                                             

                                                             

                                                             

                                                            黄玉慧(右二)与恩龙园林总经理何爱芳(左二)交流投融资经验

                                                             

                                                             一个有梦想的人,一定会在事业上有执着的追求;只要不放弃追梦,就一定会梦想成真。出生于合肥市庐江县的黄玉慧就是一个园林行业执着的追梦者,也是中徽园林建设有限公?#23616;?#22810;女性员工中的佼佼者。
                                                              中徽园林建设有限公司原名为安徽省华盛园林工程有限公司,创建于2004年9月,注册资本6000万元,是一家以园林景观绿化、市政公用、园林古建筑等工程施工和苗木生产、经营与销售为主业的民营企业,全国城市园林绿化企业50强。2011年,公司总部由庐江县盛桥镇迁至合肥市高新区深港产业园,正?#35762;?#20837;了园林行业发展的快车道。

                                                            十年磨一剑。黄玉慧是家中姊妹四个当中最小的一位,由于家庭子女多生活困难,19岁职高毕业后便开始从事园林生产,一直伴随着公司的成长,?#29992;?#26408;采购、栽培、养护,到园林工程施工和管理,一干就是十多年。2013年12月,黄玉慧由公?#23616;?#23618;部门负责人走上了公司高管岗位,担任公司副总经理,分管项目物资采购和一万亩多亩苗圃基地养护管理工作。2014年初,董事长兼总经理黄明华为谋求公司长远和更大的发展,将日常经营管理工作全部交由黄玉慧负责,因此黄玉慧的任职文件上又多了一行字:“主持公司全面工作?#34180;?#19968;个月后,安徽省华盛园林工程有限公司更名为中徽园林建设有限公司,获得国家工商总局批准。

                                                            企业为?#25105;?#26356;名?黄玉慧娓娓道出了四个需要:一是企业成长壮大的需要;二是实施企业发展战略的需要;三是打造安徽园林品牌实现企业愿景的需要;四是企业文化的体现。她?#25285;?#20013;徽园林公司的宗旨是:为生态家园扮绿,为?#35272;?#20013;国添彩,为中徽员工造福,为回报社会尽责。务实竞争、开放创新是中徽园林的企业精神;我们的愿景是要打造百年品牌,成就中徽伟业。随着公司的快速发展,为了谋求更广阔的成长空间,公司需要有新的定位,那就是要立足安徽面向全国,打好安徽品牌,做好园林行业的徽文章。“中徽”二字更有利于我们立足新的定位,牢记宗旨不辱使命,将公司发展得更快更好。她还?#25285;?/SPAN>她的梦想就是要将中徽园林做大做强成为行业龙头,为建设生态安徽和?#35272;?#20013;国作出?#27605;住?/SPAN>

                                                            创业者最好的大学是社会大学

                                                            在中徽园林公司,黄玉慧有口?#21592;?#21592;工们说她从不计较自己职位的高低,尤其是不论在什么岗位,都十分注重自身的学习,向?#23548;?#23398;习,拜能者为师,虚心请教有经验的同?#23613;?#22905;远学?#26412;?#19996;方园林,近学安徽华艺和恩龙园林,不断与行业翘楚进行面对面的交流,取长补短,提升自我。在学历方面,黄玉慧不?#20107;?#21518;,利用业余时间刻苦自学,顺利取得了大连理工大学本科学历。在公司人才济济的员工队伍中,由于她虚心好学,善于思考,在社会?#23548;?#20013;不断感悟,并且以身作则,率先垂范,所以虽是七0后的年龄,却有着六0后的成熟。

                                                            物资采购工作不仅任务繁杂,而且诱惑颇多,极具挑战性。黄玉慧曾长期从事物资采购工作,被同事们誉为“采购专家?#34180;S行?#37319;购员采购不到的稀有树种和建筑材料,她却可以采购成功,而且价廉物美。为此,董事长曾多次表扬她在物资采购中的敬业精神和遇事的应变能力。担任物资部部长期间,黄玉慧不可谓没有实权,但面?#24895;?#31181;诱惑,她立场坚定、公私?#32622;鰲⒉徽?#19981;贪,多次拒?#23637;?#36135;商的馈赠,坚决维护公司的利益。

                                                            凡是有利于促进公司发展的事,黄玉?#22313;?#20250;十分投入,事事有交代,件件能落实。为了管好苗圃基地工作,她经常深入田间地头,?#29992;?#26408;的栽植到出圃的各个?#26041;冢?#37117;能从专业的角度提出具体的技术要求,将各大苗圃管理得井然?#34892;頡?#20316;为兼职项目经理,2010年冬,黄玉慧负责庐江县城西新区道路绿化工程,根据建设方的要求,为了赶工期,她坚持天不亮就起床,和工人们一道冒着大雪上工地,按期按质按?#23458;?#25104;了任务,受到了建设?#22270;?#29702;方的一致好?#39304;?/SPAN>2011年,巢湖活水靓城工程正值夏季,天气炎热,她和员工同吃住在出租房内,从不搞特殊。身为物资部长,她还积极协助项目经理抓施工管理,该工程一举获得了全省建筑行业最高荣誉---“黄山杯”奖。员工们评价?#25285;?#22799;天强烈的紫外线剥去她白嫩的皮肤,却剥不去她坚强的毅力和不怕吃苦的精神;冬天的寒风经常卷走她的衣帽,却卷不走她对园林事业的?#39029;?#21644;热爱。

                                                             2012年11月,中徽园林公?#23616;?#26631;合肥市新桥机场高速7标段绿化工程。该工?#22530;?#31215;15.9万平方米,总造价1160.69万元,工期为50天。公司决定由黄玉慧担任项目经理,而公?#23616;?#21069;上千万的工程均由男同志担任项目经理。对黄玉慧来?#25285;?#36825;既是信任又是考验。项目施工过程中,她总揽全局,精心协调,一边抓施工组织,一边抓?#34892;Ф越櫻?#26681;据?#23548;?#24773;况与业主、监理方保?#21482;?#26497;的沟通,提出合理化建,并且和男同志一样奋战在第一线,既当指挥员又当战斗员,不怕日晒,不畏雨淋,经常起早摸黑超负荷劳动。她带领项目部一班人认真落实“定人员、定区域、定时限、定目标、定奖罚”的“五定?#36125;?#26045;,使项目成本控?#25340;?#21040;了最?#28814;?#24577;。还将在?#23548;?#20013;总结的“三字经”运用到施工管理中去,如期圆满完成了工程任务:一是?#30465;?#36131;?#20445;?#21363;加大安全质量问责的奖罚力度,要求管理人员把安全责任制层层落实到位,有如?#35851;?#20912;、如坐针?#34180;?#22914;临深渊的危机感,时刻绷紧安全质?#31354;?#26681;弦;二是定“标?#20445;?#21363;严格落实质量和安全工作的有关文件和规章制度,立标打样,要求人人上标准岗、干标准活、出标准果;三是重?#25226;稀保?#21363;坚决执行施工质量一票否决制,工程质量达不到标准的不验收,材料不经试验的不使用,技术交底不清楚的不开工。该工程经合肥市建委和林业园林局检查验收,先后获得“庐州杯”和“广玉兰”奖。经验表明,?#23548;?#20986;真知,创业者最好的大学就是社会大学

                                                            求真务实是管理者的第一追求

                                                            黄玉慧常?#25285;?#27714;真务实是国家发展的关键,我们民营企业更要实实在地创业、实实在在地干事。公?#23616;?#25152;以有今天,靠的就求真务实,十年来一刻也不放松地抓发展,一年一个台阶,每年都有新变化,不发展公司就会停?#20572;?#29978;至?#36129;眨?#20844;司今后要获得更快更健康的发展,必须要拥有一大批爱岗敬业、求真务实的员工,始终坚持发展是第一要务,以能否促进公司发展作为检验成绩大小和是非得失的标准。

                                                            在公司每月一次的工作汇报交流会上,她动情地跟各位员工?#25285;骸?#21508;位来公司工作,都是人才,本事都比我们大,正是我们不会干或干不了才请你们?#29992;斯?#21496;,所以,请大家不要有什么顾虑,老老实实做人,实实在在地干事,放开手脚促发展,公司发展了大家都受益!”她的一席话既情真意切,语重心长,又非常实在,?#34892;?#25289;近了公司与员工的距离,增强了员工与企业风雨同舟的信心,给员工们留下了深刻的印象。

                                                            采访中,财务部出纳施润梅介绍?#25285;?#40644;副总是个善于学习又很务实的人,如果你的方法好,她会及时采纳,并且毫不吝啬地夸奖你,因此和她说话没有任何?#20064;?#21644;压力。在担任物资部部长时,她一直忙碌在各个工地,工作却非常细心,很多采购款支付均由她发短信通知财务部付款;对于付款后的平帐问题,她一丝不苟,积极提供发?#20445;?#21450;时与财务部核对,完善手续。她还介绍了一件令她十分感动的事:

                                                            2014年?#33322;?#25918;假前的一天,施润梅在发放员工工资时突然短款1万元,十分焦?#34180;?#22905;试着给黄副总打电话,检查是否在她报账时出现的差错。当时在外出差的黄玉慧接到电话后对她?#25285;骸?#26045;会计,?#19968;?#27809;来得及核对,但你不要?#20445;?#25105;核对后第一时间告诉你,发错了肯定退给你!”为了不让施润梅着?#20445;?#22905;出差?#23616;?#30005;话要求家人尽快核对,结果发?#30452;?#36134;的金额?#32933;?#26377;误,于是立即给施润?#22346;?#20102;电话,让她不要着?#20445;?#24841;快回家过?#33322;冢?#26045;润梅?#25285;骸?#21487;以设想,假如短款1万元无着落的话,这个?#33322;?#25105;一定过得不愉快。正是黄副总真诚待人,才让我过了一个愉快的?#33322;冢?#25105;从心里?#34892;?#22905;!”

                                                            黄玉慧主持公司日常工作不久,在经过认真的调研和深思熟虑后即提出“总部机关讲效?#30465;?#19968;线项目部讲效益”的管理新思路。她以求真务实的作风狠抓管理,使公司总部机关管理制度进一步优化,现员工上下班守时率达100%,月满勤率达到80%以上。针对一线项目部还存在管理上“大锅饭”的问题,她多次呼吁要改革项目管理上存在的弊端。在她的主持下,公司项目部管理人员绩效考核方?#31119;?#24449;求意见稿)已下发讨论,新的一年将以新的改革举措进一步激发和增强项目部管理工作的动力和活力。

                                                            温柔?#31361;?#26159;做女人的底线

                                                            黄玉慧事业上风生水起,家庭也温馨幸福。丈夫是一位教育工作者,有一位读六年级活泼可爱的女儿。她认为,女人仅在事业上打拼,只能说成功了一半,只有在干事创业的同时兼顾好家庭,不忘女人应承担的家庭责任才是真正的成功,温柔和?#31361;?#23601;是做合格女人的底线。自从女儿上学后,黄玉慧工作再忙再累,都坚持与学校老师保持联系,配合老师抓好对女儿的教育。虽然自己挤不出时间外出旅?#21361;?#20294;只要有机会,她都会?#25165;?#22899;儿随员出行,让女儿开阔眼界。女儿热爱舞?#31119;?#22312;她的关爱呵护下,舞蹈才艺得到了超常规的发展。黄玉慧的丈夫姊妹三个,公公务农,?#29260;?#22240;病早逝,?#33402;?#22827;的妹妹一?#19994;?#23376;薄生活比较困难。面对这样的家庭,黄玉慧心中既有自己的小家,又不忘公公支撑着的大家,每年?#23478;?#32473;困难的妹妹家一定的资助,令公公十分感动。每次提起儿媳妇,公公总是说一句夸一声,说她比自己的女儿还孝?#24120;?#19968;大家几小家其乐融融。

                                                             

                                                             

                                                             

                                                            俗话?#25285;?#25104;功的男人背后一定有一位成功的女人;而成功女人的背后,也一定离不开一个成功家庭的支撑。温柔?#31361;?#30340;黄玉慧正是营造了一个温馨幸福的家庭,才成就了她事业发展的?#25945;ǎ?#24182;支持?#22270;?#21169;她与时俱进,为加快公司的健康发展作出新的?#27605;?/SPAN>

                                                             

                                                             

                                                             

                                                             

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